Modele lettre de temoignage pour harcelement

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Bref, si la conduite est «liée à» votre sexe, l`âge, la race, la religion, etc, alors il s`agit de «harcèlement». Une lettre de plainte au sujet du harcèlement peut être écrite par un employé contre un collègue ou supérieur à l`autorité concernée en produisant amplement de preuve pour la même chose puisque c`est la réputation d`un autre employé en question. Je suis employé dans….-Département pour le passé… (durée de la mention). Je fais rapport à… (mentionner le nom du patron) pour le travail. Je tiens à vous faire remarquer que je suis harcelé mentalement et demandé… (mentionner la faveur demandée) pour le passé… (mentionner la durée du harcèlement). Notez tous les cas de harcèlement que vous avez subis.

Comme le temps passe, vous pouvez oublier les détails et les dates du comportement. La documentation est également importante pour la validité de votre réclamation. Soyez précis dans votre documentation. Enregistrez le fichier sur votre ordinateur domestique. S`il y a des répercussions de votre lettre de plainte–si vous êtes renvoyé, par exemple–vous voulez que le fichier soit accessible. Si vous êtes noir et quelqu`un a dit-”vous sanglant n * * * * *” qui serait le harcèlement ”lié à” votre race. Suivez les conseils donnés ci-dessous et référez les échantillons fournis pour rédiger un exemple de lettre de plainte sur le harcèlement comme l`abus verbal, le harcèlement mental ou l`environnement de travail hostile. Je viens de recevoir votre plainte inquiétante de harcèlement sexuel et l`ai transmise à notre service des ressources humaines pour enquête. Selon les procédures décrites dans votre manuel de l`employé, vous devriez nous entendre dans les 20 jours. Si le problème que vous décrivez rend le travail inconfortable pour vous, je suis prêt à vous réaffecter jusqu`à ce que nous résolvons cette question-et il sera résolu.

J`ai rédigé une aide modèle de lettre de grief, qui est disponible sur ce site Web pour seulement £12. Le modèle de lettre de grief aide vous aide à rédiger une lettre de grief au service des RH de votre employeur. Le modèle de lettre de grief aide couvre (1) le stress lié au travail; (2) l`intimidation et le harcèlement; (3) la discrimination. Il décrit également ce qu`il faut faire et ce qu`il ne faut pas faire pour invoquer la procédure de règlement des griefs et, par ailleurs, rédiger une lettre de grief à votre employeur. Les incidents d`intimidation ou de harcèlement n`ont pas besoin d`être reliés. Le harcèlement ne doit pas être fait par la même personne non plus. Par conséquent, il est essentiel que, dans votre lettre de grief, vous décrira comment l`intimidation ou le harcèlement a fait [vous] sentir. Vous pouvez déposer une plainte auprès de la Commission d`égalité des chances d`emploi (EEOC) ou embaucher votre propre avocat de l`emploi pour aider avec votre cas si votre entreprise ne s`occupe pas de la question. Toutefois, vous disposez d`une période de temps limitée pour le faire, généralement 180 jours à compter de la date du dernier acte de harcèlement.

Vous ne pouvez pas poursuivre votre employeur à moins que vous n`ayez d`abord porté plainte auprès de l`EEOC. C`est en fait la partie la plus critique de votre plainte. La ligne d`objet devrait se lire: plainte officielle de harcèlement sexuel. Cela rend impossible à quiconque de dire: «je ne réalisais pas qu`elle connaissait le harcèlement sexuel.» Ils ne peuvent pas ignorer légalement votre plainte lorsque vous commencez par ces mots. Commencez un nouveau paragraphe et détaillez quelques-uns des cas les plus flagrant de harcèlement, y compris la date, les personnes impliquées et la nature du harcèlement. Vous pouvez choisir d`utiliser des points de puces ici, ou vous pouvez détailler chaque instance dans un nouveau paragraphe.